wir suchen eine
Pflegefachperson für unsere interdisziplinäre Intensiveinheit (m/w/d)
Standort: Ludmillenstift Meppen, Ludmillenstraße 4-6, 49716 Meppen
Umfang: in Vollzeit oder in Teilzeit
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Johannes Kliniken Emsland bieten an ihren Klinikstandorten Bonifatius Hospital Lingen und Ludmillenstift Meppen ein innovatives, medizinisches und pflegerisches Angebot mit 871 Akutbetten in über 25 Fachabteilungen. Unsere mehr als 3.500 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 42.000 Patienten stationär und rund 150.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf sowie dem St. Vinzenz Hospital Haselünne vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase.
- intensivmedizinische Überwachung und fachgerechte Betreuung kritisch erkrankter Patient*innen
- Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung von atemunterstützenden und schmerzreduzierenden Maßnahmen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Sicherung der Pflegequalität durch sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Einsätze im Notfallmanagement
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrungen in der Versorgung von intensivpflichtigen Patient*innen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- eine verantwortungsvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Empathie und eine ausgeprägte Patientenorientierung
- Teamgeist und eine kooperative Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
